вовлечения сотрудников в оптимизацию работы компании
ВЫ ПОЛУЧИТЕ
Единое информационное поле между руководством и сотрудниками
Проактивность сотрудников, в рамках стратегии компании
HR-бренд компании привлекательный на внешнем рынке труда для высококвалифицированных кадров
Люди - главный капитал
А дивиденды - это идеи, которые люди генерируют и реализуют.
Вы получите систему оптимизации продаж и сервиса руками ваших сотрудников
Гарантируем!
Каждый человек обладает нереализованным потенциалом.
Мы раскроем ваших сотрудников и направим их на цели организации.
Что мы делаем
Авторский подход, который мы собирали 15 лет
Структурируем
смыслы и процессы в работе компании
Синхронизируем
информацию в головах сорудников с целями компаний
Вовлекаем
сотрудников и подрядчиков в развитие компании
Сопровождаем
проектную деятельность команд
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
с 2009 года
мы исследуем таланты взрослых людей и модели их самореализации. Методика Талантология® - это результат этих исследований, в которых приняли участие 2500+ человек
Как мы работаем
ЭТАП 1
Переговоры с заказчиком (руководитель, собственник, инвестор)
Цель:синхронизировать ожидания Длительность: 1-2,5 часа Результат: заключен договор и согласовано т/з на совместную работу с целями, задачами и приоритетами
Мы умеем задавать эффективные вопросы, а также слУшать и слЫшать! Это позволяет упорядочить ситуацию и прояснить явные и скрытые потребности в бизнесе, расставить приоритеты.
ЭТАП 2
Коллективная сессия (ключевое мероприятие)
Цель:вовлечь сотрудников в повышение эффективности продаж и сервиса Длительность: от 3х часов до 3х дней Результат: стратегический план действий и договоренностей на срок, согласованный с руководством
Авторский подход в проведения групповых мероприятий, который позволяет
раскрыть сильные стороны каждого участника;
направить их на цели организации и заказчика;
пробудить активность и долгосрочно вовлечь в реализацию проектов по повышению показателей эффективности продаж и сервисного обслуживания
совместно сформировать значимые для организации решений, в согласии и рамках с ключевыми сотрудниками и руководством компании
создать единое информационное поле между сотрудниками и руководство
Мероприятие завершается презентацией результатов сессии.
ЭТАП 3
Сопровождение
Цель: запустить и наладить в организации систему реализации идей Длительность: 3-12 мес Результат: сотрудники придумывают, разрабатывают, запускают, развивают проекты оптимизации компании (внедрен внутрикорпоративный проектный менеджмент)
После проделанной работы мы не бросаем наших клиентов, а сопровождаем до конкретных результатов 3-12 мес
Проводим микро-обучение. Организуем и проводим мастермайнды и поддерживающие коуч-сессии.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
БИЗНЕС Талантология®
НАШ ОПЫТ
с 2009 года
В региональном развитии
Разработка стратегии развития туризма в ЯНАО с участием Губернатора ЯНАО Артюхова Д.А. (70 чел.)
В федеральном развитии
Проведение серии сессий по выработке предложнеий об изменениях в Национальный проект "Развитие предпринимательства в РФ"
В туризме
Разработка турмаршрутов на Кавказе с участием полномочного представителя Президента РФ в СКФО Матовникова АА (50 чел.)
В бизнесе
Разработка стратегии развития стоматологического холдинга (50 чел)
В промышленности
Разработка предложений по развитию легкой промышленности в Ставропольском крае (80 чел)
В региональном развитии
Разработка стратегии развития туризма в Липецкой области с участие губернатора Артамонова И.Г. (90 чел.)
В развитии НКО
Разработка стратегии развития Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства
В отелях
Разработка и запуск института внуртикорпоративного предпринимательства и проектного менеджмента в пятизвездочном отеле "Мрия"
В проф.образовании
Разработка индивидуальных треков карьерного развития молодежи (85 чел)
В бизнес-образовании
Проведение серии командных сессий Lego Serious Play с подростками 14-19 лет в рамках LevelUP Forum Москва/Крым (50 чел) Разработка командных проектов
В индустрии гостеприимства
Серия сессий в рамках федерального конкурса "Мастера Гостепреиимства" президентской платформы "Россия - Страна возможностей" (250+ чел)
Наша миссия
Раскрывать человеческий потенциал и направлять его на развитие проектов
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
КТО МЫ?
Каждый в команде является сертифицированным специалистом по работе с группами
Музжавлёв Сергей
Ведущий в РФ талантолог Методолог
Старший модератор
Плугарев Денис
Эксперт в b2b продажах и управлении отделами продаж